Rekrutacja

REGULAMIN REKRUTACJI 

Przedszkola Niepublicznego Zgromadzenia Sióstr Służebniczek bł. Edmunda Bojanowskiego w Staniątkach 

Podstawy prawne: 

• Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016r. (Dz.U. z 2021r. poz 1082) 
• Rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania  uzupełniającego do publicznych przedszkoli, szkół, placówek i centrów Dz.U. 2022 poz. 2431 • Statut Przedszkola Niepublicznego Zgromadzenia Sióstr Służebniczek im. bł. Edmunda  Bojanowskiego w Staniątkach 

Rozdział I 

Ogólne zasady rekrutacji 

1. Do przedszkola przyjmowane są dzieci w wieku od 3 do 6 lat. Wychowanie przedszkolne  obejmuje dzieci od początku roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 3  lata, do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 7 lat. 
2. W przypadku dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, wychowaniem  przedszkolnym może być objęte dziecko w wieku powyżej 7 lat, nie dłużej jednak niż do końca  roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym to dziecko kończy 10 lat. 
3. Dziecko sześcioletnie, w roku, w którym kończy 7 lat obowiązane jest odbyć roczne  przygotowanie przedszkolne. 
4. Dzieci przyjmuje się odpowiednio do miejsc w oddziałach przedszkolnych określonych w statucie  przedszkola. 
5. Jeśli przyjęcie dziecka wymaga zmian organizacyjnych powodujących dodatkowe skutki  finansowe, dyrektor może przyjąć dziecko po uzyskaniu zgody organu prowadzącego. 6. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny, na wolne miejsca w  danej grupie. 
6. Przez rodziców rozumie się też prawnych opiekunów i rodziców zastępczych. 

Rozdział II 

Zasady ogłaszania rekrutacji

1. Organ prowadzący określa do końca stycznia termin składania dokumentów dla kandydatów do  przedszkola oraz termin postępowania rekrutacyjnego. Postępowanie rekrutacyjne zasadniczo  przeprowadza się w marcu, a postępowanie uzupełniające do 25 sierpnia. 
2. Dyrektor przedszkola ogłasza termin składania deklaracji kontynuacji, termin składania wniosków  dla kandydatów do przedszkola oraz termin ogłoszenia wyników, umieszczając informację w  widocznym miejscu w przedszkolu oraz na stronie internetowej. 
3. Dyrektor udostępnia zainteresowanym regulamin rekrutacji, wydaje i przyjmuje wnioski zwane  „Kartą zgłoszenia dziecka do przedszkola”, przeprowadza rozmowy z rodzicami kandydatów do  przedszkola mającymi na celu udzielenie potrzebnych informacji kandydatom oraz weryfikację  wniosków. 

Rozdział III 

Dokumenty dotyczące rekrutacji 

1. Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola corocznie składają na kolejny rok szkolny  „Deklarację kontynuacji” wychowania przedszkolnego w terminie do 7 dni poprzedzających  termin rozpoczęcia postępowania rekrutacyjnego. 
2. Rodzice (opiekun prawny) zobowiązani są przy zapisywaniu dziecka złożyć wniosek o przyjęcie do  przedszkola zwany dalej: „Kartą zgłoszenia dziecka do Przedszkola Przedszkola Niepublicznego  Zgromadzenia Sióstr Służebniczek im. bł. Edmunda Bojanowskiego w Staniątkach”. 3. Karta zapisu zawiera: 

• imię, nazwisko, datę urodzenia oraz numer PESEL, 
• imiona i nazwiska rodziców, 
• adres zamieszkania rodziców i kandydata, 
• adres poczty elektronicznej i numery telefonów rodziców, 
• dodatkowe informacje dotyczące kryteriów określonych przez organ prowadzący, • uznane przez rodzica za istotne, dane o stanie zdrowia dziecka i stosowanej diecie. 4. Do wniosku dołącza się dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów: 
• oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata, 
• orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na  

niepełnosprawność, lub orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu  

niepełnosprawności, 

• prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekający rozwód lub separację, lub akt zgonu  oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz o niewychowywaniu  żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem, 
• dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą,
• dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata kryteriów określonych przez  organ prowadzący. 

5. Dane osobowe kandydatów zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego oraz  dokumentacja postępowania rekrutacyjnego są przechowywane nie dłużej niż do końca okresu, w  którym dziecko korzysta z wychowania przedszkolnego. 
6. Dane osobowe kandydatów nieprzyjętych są przechowywane w placówce przez okres roku, chyba  że na rozstrzygnięcie została wniesiona skarga. 

Rozdział IV 

Kryteria postępowania rekrutacyjnego i uzupełniającego 

1. W przypadku większej liczby kandydatów spełniających warunki przyjęcia, niż liczba miejsc w  przedszkolu na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę następujące  kryteria: 

• Wielodzietność rodziny kandydata (troje i więcej dzieci) 10 pkt. 
• Niepełnosprawność kandydata – 10 pkt. 
• Niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata – 10 pkt. 
• Niepełnosprawność obojga rodziców kandydata – 10 pkt. 
• Niepełnosprawność rodzeństwa kandydata – 10 pkt. 
• Samotne wychowywanie kandydata w rodzinie – 10 pkt. 
• Objęcie kandydata pieczą zastępczą – 10 pkt. 

2. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania  rekrutacyjnego, a przedszkole dysponuje jeszcze wolnymi miejscami, na drugim etapie brane są  pod uwagę kryteria określone przez organ prowadzący, które mogą mieć różną wartość. 3. Organ prowadzący określa następujące kryteria: 

• Rodzeństwo dzieci uczęszczających do przedszkola – 6 pkt. 
• Dzieci z miejscowości, na terenie której znajduje się przedszkole – 5 pkt. 
• Dzieci z rodzin, które pragną wychowania w oparciu o chrześcijański system wartości  przekazywany przez przedszkole – 4 pkt. 
• Dzieci z rodzin należących do Wspólnoty Domowego Kościoła, Wspólnoty  

Neokatechumenalnej i innych ruchów katolickich – 3 pkt. 

• Rodzeństwo absolwentów przedszkola – 2 pkt. 
• Dzieci rodziców pracujących w pobliżu przedszkola – 1 pkt. 

4. Weryfikację kryteriów ustalonych przez organ prowadzący dokonuje się podczas rozmowy  rodziców kandydata z dyrektorem.
5. Kandydaci zamieszkali poza obszarem gminy Niepołomice mogą być przyjęci do przedszkola  tylko wówczas, gdy przedszkole po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego dysponuje  wolnymi miejscami. 

Rozdział V 

Praca komisji rekrutacyjnej 

1. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza komisja rekrutacyjna powołana przez dyrektora  przedszkola. 
2. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzi co najmniej trzech nauczycieli przedszkola; nie może  to być jednak dyrektor przedszkola lub osoba, której dziecko uczestniczy w postępowaniu  rekrutacyjnym. 
3. Dyrektor wyznacza przewodniczącego komisji. 
4. Dokumenty tworzące podstawę pracy komisji rekrutacyjnej stanowią: 

• Karty zgłoszenia dziecka do Przedszkola Niepublicznego Zgromadzenia Sióstr Służebniczek im. bł. Edmunda Bojanowskiego w Staniątkach 
• Inne dokumenty złożone przez rodziców. 

5. Posiedzenie komisji rekrutacyjnej zwołuje i prowadzi przewodnicząca komisji, która umożliwia  członkom zapoznanie się z wnioskami i załączonych do niej dokumentami oraz ustala dni  i godziny posiedzeń komisji. 
6. Prace komisji wymagają udziału 2/3 osób wchodzących w skład komisji. 
7. Członkowie komisji są zobowiązani do nieujawniania informacji o przebiegu posiedzenia  i podjętych rozstrzygnięciach, które mogą naruszać dobra osobiste kandydata i jego rodziców,  a także pracowników przedszkola. 
8. Komisja rekrutacyjna sporządza protokół ze swojego posiedzenia w postępowaniu rekrutacyjnym  i postępowaniu uzupełniającym, w którym sporządza: 

• listę kandydatów zawierających imiona i nazwiska kandydatów w kolejności  

alfabetycznej, 

• informację o liczbie punktów przyznanych poszczególnym kandydatom po  

przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego lub postępowania uzupełniającego, • listę kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych, 

• listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych. 

9. Komisja rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości umieszczonej w siedzibie przedszkola: • listy (imiona i nazwiska) kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych,  kandydatów przyjętych i nieprzyjętych, 

• najniższa liczbę punktów uprawniających do przyjęcia,
• informację o liczbie wolnych miejsc, 
• adnotację o dniu podania do informacji publicznej opatrzonej podpisem  

przewodniczącej komisji rekrutacyjnej. 

10. Wyniki postępowania rekrutacyjnego dotyczące konkretnego dziecka, dyrektor przedszkola  podaje za pośrednictwem poczty elektronicznej, na prośbę rodziców kandydata, wysłaną  z podanych w karcie adresów mailowych oraz wiadomością sms. 

Rozdział VI 

Odwołania i przepisy końcowe 

1. W terminie 7 dni od podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych  i nieprzyjętych, rodzic może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie  uzasadnienia odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola. 
2. Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni i zawiera ono przyczyny odmowy, w tym najniższą  liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w  postępowaniu rekrutacyjnym. 
3. Rodzic może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia komisji w terminie 7  dni od otrzymania uzasadnienia. 
4. Dyrektor rozpatruje odwołanie w terminie 7 dni od jego otrzymania. Na rozstrzygnięcie dyrektora  służy skarga do sądu administracyjnego. 
5. Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal dysponuje wolnymi  miejscami, dyrektor przeprowadza postępowanie uzupełniające. 
6. W trakcie roku szkolnego dzieci są przyjmowane do przedszkola, jeśli przedszkole dysponuje  wolnymi miejscami w poszczególnych grupach wiekowych.